Vergütung an den Vorstand zahlen: ja oder nein?
Als Vorstand eines eingetragenen Vereins genießen Sie einen gewissen Haftungsschutz.
Doch bei der Zahlung einer Vergütung an den Vorstand gibt es auch einige Fallen, die Sie hierbei nicht vergessen dürfen. Wir haben in diesem Beitrag die 3 wichtigsten hervorgehoben.
[Falle 1] Vergütung an den Vorstand – Satzung ist das A & O
Laut § 27 BGB sind Vorstandsmitglieder grundsätzlich unentgeltlich für Ihren Verein tätig.
Nur durch die entsprechende Klausel in der Satzung kann das anders geregelt werden.
Vereinsvorstände, die ohne eine entsprechende Satzungsklausel Vergütungszahlungen an den Vorstand anweisen, werden daher vor mehreren Problemen stehen:
| Der Verein (ggf. vertreten durch einen neuen Vorstand) hat einen Rückzahlungsanspruch in Höhe der zu Unrecht gezahlten Vergütungen zuzüglich Zinsen. |
| Die Gemeinnützigkeit ist in Gefahr (für gemeinnützige Vereine besteht das Erfordernis einer Satzungsgrundlage für Vergütungszahlungen an den Vorstand schön länger). |
| Der Vorstand kann sich je nach Einzelfall wegen Untreue gemäß § 266 des Strafgesetzbuches strafbar machen. |
Vermeiden lässt sich dieser Umstand durch die rechtzeitige Schaffung einer Satzungsregelung inklusive Eintragung in das Vereinsregister (ggf. gefolgt von einer nachfolgenden Beschlussfassung), die Vergütungen erlaubt.
Formulierungsbeispiel:
[Falle 2] Die 720-Euro-Grenze & deren Rolle bei der Vergütung des Vorstands
§ 31a BGB besagt:
Heißt im Klartext: Das Haftungsprivileg gilt nur dann, wenn Sie nicht mehr als 720 Euro pro Jahr erhalten. Danach ist es futsch!
Tipp: Unberücksichtigt bleiben Zahlungen für Aufwendungsersatz wie Reisekosten, Büromaterial usw.
Beispiel: Der erste Vorsitzende eines Sportvereins erhält eine monatliche Aufwandsentschädigung von 60 Euro monatlich, also von 720 Euro im Jahr. Zusätzlich werden ihm gegen Nachweis seine Aufwendungen für Reisekosten, Büromaterial usw. erstattet. Unabhängig davon, wie hoch diese Erstattung von Aufwendungen ist, wird er über § 31a BGB geschützt.
[Falle 3] Ehrenamtspauschale als Form der Vergütung
Auch die Ehrenamtspauschale ist eine Form der Vergütung und darf nur an den Vorstand bezahlt werden, wenn die Satzung eine Vergütung des Vorstands ausdrücklich erlaubt.
Fazit: bei der Vergütung des Vorstands ist ein Blick in die Satzung unerlässlich
Bei Geld hört bekanntlich der Spaß auf – auch im Vereinsleben. Wie Sie sehen konnten, ist eine Vergütung des Vorstands gesetzlich nicht vorgesehen. Wenn Sie jedoch trotzdem Zahlungen an Vorstandsmitglieder leisten möchten, bedarf es einer klaren Satzungsregelung.
Denn wenn Sie gegen die Regeln verstoßen, laufen Sie unter anderem Gefahr, dass Ihr Verein den Status der Gemeinnützigkeit verliert oder die Vereinsmitglieder die Vergütung zurückfordern.
![Schachfiguren stehen auf einem Schachbrett. Auch in Ihrem Verein sollten Sie sich gut überlegen, wer den Verein nach außen vertritt. Verschiedene Satzungsregelungen werden in diesem Artikel erklärt.]](https://static.vereinswelt.de/wp-content/uploads/gesetzliche-vertretung-360x240.png)
